«В период пандемии завышенное внимание уделяется сохранению социальной направленности правосудия в Рф, — сказал Вячеслав Лебедев. — За 11 месяцев этого года в штатском судопроизводстве удовлетворено 42 процента требований о восстановлении на работе, 98 процентов требований о оплате (расчёту за купленный товар или полученную услугу) труда, 88 процентов требований о защите пенсионных прав людей».
Петербуржец оспорил увольнение в период нерабочих дней
Как говорят специалисты, в период пандемии работодатели нередко увольняют людей по выдуманным предлогам. Очередное распространенное нарушение: принудительные неоплачиваемые отпуска.
К слову, работники при несправедливом увольнении сумеют добиваться также компенсации морального вреда. Правительственная комиссия по законопроектной деятельности разглядела инициативу, позволяющую несправедливо уволенным работникам опосля восстановления через трибунал на работе подавать иски с требованием компенсации морального вреда.
«Право на компенсацию морального вреда существует и сейчас, но в силу определенных недоработок в законодательстве на практике появляются задачи с взысканием», — сказал председатель правления Ассоциации юристов Рф Владимир Груздев.
Согласно работающим нормам, если в иске о восстановлении на работе гражданин сходу не заявил требования о компенсации морального вреда, то взыскать их уже опосля победы в процессе будет нереально. Суды не воспримут новейший иск. Дескать, время ушло.
42 процента исков о восстановлении на работе было удовлетворено судами
Не так давно Конституционный трибунал Рф признал такое положение не подходящим Основному Закону. Потому нужно внести поправки в Трудовой кодекс.
«Приготовленный законопроект разрешает подавать иск в трибунал о взыскании компенсации морального вреда в течение 3-х месяцев опосля вступления в силу решения суда о восстановлении нарушенных прав гражданина. Допустим, если решением суда гражданин был восстановлен на работе, то в течение 3-х месяцев он сумеет подать иск в трибунал о компенсации морального вреда за неправомерное увольнение», — объяснил Владимир Груздев.
Источник: