Аккредитация средних медицинских работников — uzkinobiz.ru
Средний медперсонал – медработники, получившие среднее медицинское образование, осуществляющие доврачебный уход за пациентами, а также лечебную, санитарную, реабилитационную и т.п. деятельность под руководством врача (фельдшеры, медсестры, акушеры, дантисты и т.д.).
Как и для всех медиков, аккредитация средних медработников – это обязательная процедура с 2021 года, цель которой заключается в проверке их знаний и навыков. Она полностью заменит собой применяемый в 2020 году механизм сертификации. Если аккредитация пройдена успешно – медработник получит соответствующее свидетельство, если нет – его не допустят до работы.
Нормативно-правовая база
Процедура аккредитации медработников в 2020 году регулируется Приказом Минздрава № 334н от 02.06.2016 (ред. от 28.09.2020). Но уже разработан проект нового приказа, который планируется ввести в действие с 01.01.2021 г.
С 26 апреля 2020 года вступил в силу Приказ Минздрава от 14.04.2020 № 327н (ред. от 24.08.2020), в соответствии с которым из-за пандемии коронавируса выдача свидетельств об аккредитации была приостановлена. Однако вскоре были установлены особые правила проведения аккредитации, в т.ч. аккредитации средних медработников, в 2020 году.
Мораторий на получение медиками сертификатов и свидетельств об аккредитации был отменен с 29.09. 2020 г. (Приказ Минздрава № 890н от 24.08.2020). До начала 2021 года медики еще могут получить сертификат, подтверждающий их квалификацию в течение следующих 5 лет, а с 1 января 2021 г. аккредитации подлежат все медицинские специалисты, ранее ее не прошедшие (Письмо Минздрава № 16-7/И/2-14444 от 01.10.2020). Сертификаты, полученные ранее 2021 года, остаются действительными до окончания их срока действия, по истечении которого специалист должен будет пройти аккредитацию (п.2 ст. 69, ст. 100 закона № 323-ФЗ от 21.11.2011).
Кто должен проходить аккредитацию
Аккредитация является обязательной процедурой для лиц, получивших среднее медицинское или фармацевтическое образование. Она подразделяется на 3 вида:
Виды аккредитации
Сроки проведения
Первичная
Проводится после окончания учебного заведения
Первичная специализированная
Проводится после прохождения медработником программ профессиональной переподготовки. Также ее проходят лица, которые проходили обучение в других странах
Периодическая
Проводится каждые 5 лет в течение всей профессиональной деятельности
Порядок проведения первичной и первичной специализированной аттестации
Первичная аккредитация медицинских работников в 2021 году включает три этапа:
- Тестирование. Медработнику необходимо ответить на 60 тестовых заданий за 1 час. Результаты будут сформированы на основе процентного соотношения количества правильно выполненных действий к общему числу задач. Тестирование считается пройденным, если доля правильных ответов составляет не менее 70 %.
Оценка практических навыков в симулированных условиях. На выполнение задания отводится 30 минут. В процессе выполнения могут применяться тренажеры, манекены и т.п. Оценивать правильность выполнения будут члены аккредитационной комиссии путем заполнения оценочных листов.
Решение ситуационных задач. Медработникам нужно правильно решить 2 ситуационные задачи, каждая из которых содержит 12 вопросов. На это отводится 1 час.
Перечень заданий подбирается автоматически из базы МЦА (Методического центра аккредитации).
Первичная специализированная аккредитация включает аналогичные этапы.
Порядок проведения периодической аккредитации
Периодическая аккредитация средних медицинских работников в 2021 году – это оценка портфолио. Формирование портфолио является обязанностью аккредитуемого лица. В нем необходимо указывать сведения об индивидуальных профессиональных достижениях. Сведения о полученном образовании и повышении квалификации подтверждаются дипломами, свидетельствами, сертификатами и прочими документами. Члены комиссии изучают портфолио и определяют, соответствует ли уровень квалификации медработника требованиям к осуществлению профессиональной деятельности по специальности.
Аккредитация средних медицинских работников считается пройденной если за каждый этап была получена оценка «Сдано». Итоговое решение указывается в протоколе заседания аккредитационной комиссии. В протоколе должны стоять подписи всех членов комиссии, в ином случае он будет считаться неправомочным. Протокол должен быть подписан в течение 2 дней с даты прохождения медработником всех этапов аккредитации. В течение 5 дней с момента подписания протокола его должны направить в Минздрав России. Лица, которые успешно прошли все этапы аккредитации, получают свидетельство об аккредитации.
Если медработник не явился на прохождение аккредитации или получил оценку «Не сдано» — ему необходимо подать секретарю комиссии заявление с просьбой повторно пройти аккредитацию. Обычно аккредитуемым лицам предоставляют три попытки, если все они будут безуспешными – комиссия признает их не прошедшими аккредитацию и повторить попытку можно будет только через 11 месяцев. При необходимости можно подать жалобу в апелляционную комиссию, это можно сделать в течение 2 дней с момента оглашения результатов.
Методический центр аккредитации
Методический центр аккредитации средних медработников (официальный сайт) создан на базе Сеченовского Университета с целью поэтапного внедрения и научно-методического сопровождения процедуры аккредитации специалистов здравоохранения. На сайте публикуются актуальные сведения по поводу аккредитации медработников, членов аккредитационных комиссий и т.д. При проведении аккредитации средних медицинских работников официальный сайт МЦА будет очень полезен — здесь заинтересованные лица всегда смогут найти примерные вопросы тестов и пройти репетиционное тестирование (количество попыток не ограничено).
Если медработник не прошел аккредитацию
При наличии у работника действующего сертификата он сможет работать на прежней должности до истечения его срока. Затем ему придется сдавать аккредитационный экзамен. Если у медработника отсутствует действующий сертификат – ему придется проходить аккредитацию, в ином случае его не допустят к работе. Но руководство медучреждения не имеет права уволить такого сотрудника, оно обязано предоставить ему время на обучение и сдачу аккредитационного экзамена.
Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.