Начиная с 2020 года у кадровых работников компаний возникло новенькая обязанность – ведение электрических трудовых книг. На теоретическом уровне это обязано было уменьшить размер работы, но практика показала, что работы сделалось не меньше, а, напротив, больше. А именно, это касается отправки данных в Пенсионный фонд. Хоть процедура на 1-ый взор легкая, ошибки случаются часто. Много различных ситуаций мы уже разглядывали в наших статьях, а на данный момент поведаем, как отменить СЗВ-ТД в 1С 8.3 более обычным методом.
Отмена СЗВ-ТД в 1С 8.3
Согласно правительственному постановлению №590, выпущенному в 26 апреля 2020 года, любой работодатель должен подавать данные о конфигурациях в работе собственных служащих в последующие сроки.
1. Информация о приеме новейшего сотрудника на работу либо увольнении обязана быть отчаливает в ПФ не позже рабочего денька, последующего за деньком приема либо деньком увольнения.
2. Данные о переводе либо перемещении рабочих на другую работу отправляются не позднее 15 числа месяца, который следует за месяцем, когда был осуществлен перевод.
3. Сведения о избранной форме ведения трудовой книги (картонный либо электрический вид) передаются в ПФР также не позднее 15 числа месяца, который следует за месяцем, когда было написано заявление.
Итак, данные о трудовой деятельности СЗВ-ТД формируются в программке 1с в подразделе «Электрические трудовые книги» раздела «Кадры».
skrin1.png
Чтоб выяснить, как создать отмену СЗВ-ТД в 1С, также нужно перейти в этот раздел и открыть запись, которую необходимо отменить.
Разглядим пример, когда нужно отменить СЗВ-ТД ЗУП из-за некорректно внесенной даты увольнения.
skrin2.jpg
В нашем примере дату 21.10.2020 г. нужно поменять на 26.10.2020 г. В разделе, где было внесено увольнение сотрудника, внести конфигурации недозволено, потому что информация уже была передана в Пенсионный фонд.
skrin3.jpg
Как отменить СЗВ-ТД в 1с ЗУП, чтоб не появилось никаких отмен записей и добавлений новейших записей, смотрите ниже.
Не спешите отменить проведение документа о увольнении, потому что он нужен, чтоб сформировать отменяющую СЗВ-ТД в 1с 8.3 ЗУП.
Как создать отменяющую СЗВ-ТД в 1С
Чтоб верно создать отмену СЗВ-ТД в 1С, необходимо соблюдать последовательность действий.
1. Поначалу необходимо отменить отправленный ранее отчет.
2. Потом отменить проведение неверного документа о увольнении.
3. И лишь позже удалить неверный документ.
Для отправки в ПФР отмену нужно сделать новейший отчет в подразделе «Электрические трудовые книги». Как обычно, с помощью клавиши «Подбор» находим подходящего нам работника и добавляем его в отчет. Опосля прибавления перебегаем в раздел «Мероприятия» и открываем его подраздел «Регистрация трудовой деятельности».
Конкретно тут находится интересующая нас клавиша «Отменить».
skrin4.jpg
Опосля нажатия на нее, раскроется окно с документом, который необходимо отменить. Избираем его и лицезреем СЗВ-ТД с признаком отмены в 1С. Тут необходимо поставить дату проведения отмены ошибочно составленного отчета.
Опосля наполнения и сохранения конфигураций (нажатием клавиши «ОК» снизу экрана) можно составить новейший отчет с правильной датой увольнения и выслать его в Пенсионный фонд.
skrin5.jpg
Опосля того, как новейший отчет был ориентирован в ПФР, можно удалить неправильный документ. Если создать это до произведения отмененных мероприятий, при корректировки программка просто его не отыщет, потому что он был удален.
Как отменить сзв тд в 1С в наиболее старенькых версиях программки?
При подаче неверных сведений при помощи старенькых версий программки отмена СЗВ-ТД делается несколько проще.
1. Открываем «Электрические трудовые книги».
2. Правой клавишей мыши копируем сведения СЗВ-ТД.
3. Дальше перебегаем в подраздел «Регистрация трудовой деятельности» раздела «Мероприятия».
4. В крайнем столбце ставим дату отмены.
5. Отправляем отчет в Пенсионный фонд.
Таковым образом, чтоб поправить ошибочно поданный отчет СЗВ-ТД по работнику организации, нужно сформировать отчет, который будет состоять из 2-ух строк. 1-ая строчка – ранее поданная информация, где в крайнем столбце будет стоять признак отмены (крестик). 2-ая строчка – правильные данные. Если необходимо просто отменить кадровое мероприятие, то отчет будет состоять лишь из одной строчки со знаком отмены в конце.
Но проводить отмену неверно составленных документов требуется не во всех вариантах. Время от времени довольно внесения корректировок.
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.
