Как скорректировать СЗВ-ТД — uzkinobiz.ru

С 2020 года ПФР воспринимает от работодателей новейший отчет – СЗВ-ТД, сведения которого скапливаются в электрических трудовых книгах людей. К огорчению, в хоть какой, даже самой обычный отчетной форме, кадровые работники и бухгалтеры могут допустить ошибки и некорректности. Поведаем, как создать корректирующий отчет СЗВ-ТД в различных ситуациях.

Корректирующий отчет СЗВ-ТД

Бланк формы СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п. Его подают работодатели в отношении служащих, по которым в отчетном месяце произошли определенные кадровые действия (прием на работу, увольнение, перевод, подача заявлений о выборе формы ведения трудовой книги и др.).

Более сжатые сроки отчетности предусмотрены для приема и увольнения: по данным мероприятиям отчет подается в ПФР не позднее последующего рабочего денька опосля даты издания приказа. Во всех остальных вариантах СЗВ-ТД сдают до 15-го числа месяца (включительно), последующего за месяцем прошедших кадровых мероприятий.

Если по каким-то причинам работодателю требуется корректировка отчета СЗВ-ТД, он должен следовать установленным правилам его исправления.

Как откорректировать СЗВ-ТД

По факту обнаружения ошибок либо по мере необходимости уточнения инфы в отчете подается корректировочный СЗВ-ТД в согласовании с п. 2.3, 2.6 и 2.7 Порядка наполнения формы (Приложение 2 к Постановлению № 730п):

    недостоверные сведения отменяются (для отмены предусмотрен символ «Х»);
    верные данные направляются вновь.

Почаще всего для исправления ошибок довольно составить одну корректировку СЗВ-ТД, но время от времени будет нужно два отчета.

Перейдем к примерам исправлений.

Как внести корректировки в СЗВ-ТД: примеры

Проставление признаков отмены сведений предусматривается в блоках:

    о подаче заявлений работником;
    о трудовой деятельности.

СЗВ-ТД корректировка: как создать при подаче сведений о заявлениях

Пример 1. Как корректировать СЗВ-ТД, если ошибочно указана дата подачи заявления

Афанасьева О.А., работающая в ООО «Альбатрос» юристом, написала заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности, датировала его 23.11.2020, а подала работодателю – лишь 25.11.2020.

Спец отдела кадров по итогам ноября сдал СЗВ-ТД, указав в нем дату заявления – 23.11.2020. Позже благодаря журнальчику регистрации удалось уточнить дату подачи заявления Афанасьевой О.А. – 25.11.2020.

В этом случае исправление востребует подачи 2-ух корректировок:

1-ая корректировка отменяет неправильную дату – 23.11.2020 и смотрится в части инфы о заявлениях так:

 

korrektirovka_szv-td_zayavlenie_o_vybore_tk_otmena.jpg

 

Другими словами, сведения, поданные ранее, на сто процентов повторяются, но с указанием знака отмены в соответственной строке.

2-ая корректировочная форма докладывает новейшую, правильную дату – 25.11.20202 и смотрится так:

 

korrektirovka_szv-td_zayavlenie_o_vybore_tk.jpg

 

Аналогичным методом исправляется дата подачи заявления о продолжении ведения трудовой книги в картонном формате.

К слову, если работник подал такое заявление, а потом отозвал его, или сведения о заявлении неверно указали по другому сотруднику, кадровик представит в ПФР только отменяющую форму (аналогичную первой корректировке).

Пример 2. Как создать корректирующую СЗВ-ТД, если заявления спутаны

Курылев С.М., работающий в ООО «Чайка» программером, подал заявление о продолжении ведения трудовой книги в картонном формате 27.11.2020.

Отдел кадров перепутал заявления: в отчете 27.11.2020 указана как дата подачи заявления о предоставлении трудовых сведений.

В схожей ситуации довольно сдать 1 корректировку, в какой:

    в одной строке знаком «Х» отменить дату подачи заявления о предоставлении трудовых сведений;
    в иной строке указать дату подачи заявления о продолжении ведения трудовой книги.

Блок сведений о заявлениях корректирующей СЗВ-ТД воспримет таковой вид:

 

korrektirovka_szv-td_zayavlenie_o_vybore_tk_otmena.jpg

 

СЗВ-ТД при увольнении: корректировка

Увольнение отражается в таблице сведений о трудовой деятельности, крайняя графа которой предусмотрена для отмены неправильных данных.

Пример 3. Как скорректировать СЗВ-ТД, если указаны неправильные данные о увольнении

Механик автоколонны Кабаев Д.И. уволен 24.11.2020. На последующий денек кадровик подал СЗВ-ТД в ПФР, но указал неправильное основание в графе 6 – соглашение сторон, хотя механик увольнялся по собственному желанию.

Корректирующая форма СЗВ-ТД представлена 27.11.2020. В ней:

    1-ая строчка в точности повторяет первоначальную запись о увольнении по соглашению сторон, но со знаком «Х» в графе 10, т.е. является отменяющей;
    2-ая строчка заполнена корректными данными в графе 6, со ссылкой на увольнение по собственному желанию.

В итоге корректировка смотрится так:

korrektirovka_szv-td.jpg

В вариантах, когда ошибочно указаны реквизиты приказа, должность бывшего работника, структурное подразделение, дата увольнения, исправления выполняются в том же порядке в границах 1-го отчета.

Аналогичным методом составляется корректировочный СЗВ-ТД и при остальных кадровых мероприятиях – приеме, переводе и т.д.: неправильная запись повторяется поновой и отмечается знаком «Х» как отменяемая, а потом в том же отчете указываются правильные сведения.

Как скорректировать отчет СЗВ-ТД, если допущены ошибки в остальных блоках

Отчет проверяется ПФР, опосля чего же страхователю направляется протокол, приняты ли сведения либо нет, есть ли в их ошибки. До отправки инфы работодатель без помощи других может проверить заполненную форму при помощи бесплатных программ, предлагаемых на ]]>веб-сайте ПФР]]>.

Ошибки могут быть некритичными и грубыми, каждой из их соответствует собственный код.

Так, код 50 – тяжелейшая ошибка, при которой СЗВ-ТД просит исправлений и не считается сданным, если указан, например:

    неправильный регистрационный номер страхователя либо ИНН;
    неправильный СНИЛС работника.

Корректировка для данной группы ошибок не предусмотрена, т.к. первичный отчет не будет принят.

Код 30 – наименее тяжелейшая ошибка, требующая уточнения, но не являющаяся предпосылкой отказа в приеме данных (к примеру, обозначено неправильное имя работника).

В таком случае:

    если ошибка выявлена до отправки формы в ПФР, ее стоит поправить без помощи других;
    если ошибка выявлена пенсионным ведомством, поправить ее следует при подаче последующего отчета.

Подробнее о том, как поправить ошибку в СЗВ-ТД исходя из ее кода, мы писали тут.

Заключение

Мы поведали в статье, как поправить отчет СЗВ-ТД:

    поначалу признаком отмены отмечаются неправильные сведения;
    потом вносятся животрепещущие данные.

В неких вариантах для внесения исправлений пригодится сдать два подкорректирующих отчета.

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Оцените статью
Добавить комментарий