Сейчас профсоюзы почаще работают на больших производственных предприятиях, где работает огромное количество людей. Основная задачка таковых организаций заключается в защите прав работников. Но в неких вариантах сотрудники компании недовольны работой профсоюза и принимают решение выйти из него. Можно ли выйти из профсоюза, и как это верно создать? Как оформить заявление? Ответы на эти и остальные вопросцы – в нашем материале.
Что дает работникам членство в профсоюзной организации
Профсоюз – это независящий орган, создаваемый работниками компании на добровольческих началах. Процедура сотворения профсоюзных организаций, также права и обязанности состоящих в их работников, регламентируются на законодательном уровне. В связи с сиим управление субъекта хозяйствования не имеет права препятствовать выходу людей из профсоюза.
В компетенции данного органа находится одобрение и запрет инициатив управления, контроль за правомочностью увольнения и сокращения служащих, дисциплинарных взысканий и т.д. Полный список всех видов поддержки, оказываемых профячейкой, перечислен в ее Уставе. Членам профсоюза необходимо каждый месяц отчислять взносы, размер которых обычно составляет не больше 1% от зарплаты.
Перед тем, как написать заявление и выйти из профсоюза, работнику нужно взвесить все «за» и «против». Членство в данной организации имеет ряд преимуществ:
- предоставление бесплатных юридических консультаций;
предоставление помощи в трудовых спорах с управлением в случае неправомерных действий с его стороны;
предоставление вещественной помощи в сложных ситуациях;
помощь в решении различного рода соц заморочек;
возможность получения беспроцентных ссуд и займов;
получение льготных путевок для оздоровления и т.д.
Эталон заявления, как выйти из профсоюза, приведен ниже.
По какой причине можно выйти из профсоюза?
Это дело чисто добровольческое, вступить в данную структуру и выйти из нее может хоть какой работник. Посреди самых всераспространенных обстоятельств прекращения членства в профсоюзе можно выделить последующие:
- Работники не желают уплачивать постоянные членские взносы.
Деятельность профсоюзной организации не приносит результатов.
Работники компании не получают обещанных приемуществ.
Рабочий персонал не доверяет руководителям профсоюзной ячейки.
Управление профсоюза преследует политические и криминальные вещественные цели.
Более частая причина выйти из профсоюза связана с тем, что деятельность данной структуры ориентирована лишь на взыскание членских взносов. А работники при всем этом не получают никакой вещественной помощи и поддержки в трудовых спорах.
Заявление о выходе из профсоюза: что же это все-таки за документ
Заявление с просьбой выйти из профсоюза (эталон данного документа будет приведен дальше) ставит оканчивающую точку в отношениях меж работником и профсоюзной организацией. В этом документе желание работника обязано быть выражено в вольной форме. Заявление не имеет унифицированного эталона.
На рассмотрение заявления, чтоб выйти из профсоюза обычно отводится 30 дней. Но по мере необходимости работник может уменьшить этот срок, указав определенную дату выхода и сопутствующие предпосылки. Заявление составляют в 2-ух экземплярах. Один из их подают управляющему профсоюза, а 2-ой – в бухгалтерию компании. Если профсоюзное объединение отрешается принимать и разглядывать заявление – это является основанием для воззвания в правоохранительные органы.
Как выйти из профсоюза на работе?
Работнику нужно придерживаться последующего порядка:
- Выяснить, на чье имя писать заявление и какие сроки отводятся на его рассмотрение.
Написать заявление о выходе из профсоюзной структуры в 2-ух экземплярах и подать их в профсоюз и в бухгалтерию. В бухгалтерию заявление подают для того, чтоб закончить отчисление взносов из зарплаты работника.
Дождаться, пока управление профсоюза разглядит заявление и скажет работнику о собственном решении.
Сдать членский билет в профсоюз. Потом он будет уничтожен.
Как работнику составить заявление о выходе из профсоюза
- В «шапке» заявления указывают, кому оно адресовано. К примеру, «Председателю профсоюза ООО «Сириус» Волкову И.Д.». Потом необходимо прописать Ф.И.О. и должность работника, который подает заявление.
Одно заявление можно написать на имя председателя профкома, а 2-ое — на имя головного бухгалтера.
Опосля этого необходимо прописать заглавие документа «Заявление».
Последующий шаг – указание просьбы о исключении из рядов профячейки. Тут же рекомендуется перечислить предпосылки, из-за которых работник выходит из профсоюза. Также необходимо прописать дату прекращения членства.
Опосля этого в заявлении следует указать просьбу о прекращении удержания профсоюзных взносов с заработной платы в полном объеме.
Если к заявлению будут приложены доп документы, их непременно нужно перечислить в тексте.
Заморочек с тем, как выйти из профсоюза, быть не обязано – процесс выхода прост. Поданное заявление обязано быть записанно в особом журнальчике. По истечении срока давности его передают на хранение в архив.
Эталон заявления, как выйти из профсоюза
vyhod_iz_profsoyuza_po_sobstvennomu_zhelaniyu.jpg
Эталон заявления в бухгалтерию
zayavlenie_prekrashchenie_uderzhaniya_chlenskih_vznosov.jpg
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.
