Любой родственник может выйти в декрет — uzkinobiz.ru
Минтруд России в письме от 14.12.20 № 14-2/ООГ-18043 указывает, что согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям не только матерью ребенка, но также его отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Подробно о том, как получить декретные мужу, мы писали здесь.
По заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком возможен их выход на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На любого родственника ребенка здесь распространяются положения ч. 3 ст. 256 НК РФ.
Как отмечает Минтруд, работодатель не вправе отказать в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком никому из указанных лиц. При этом, как следует из письма, не имеет значения фактическая продолжительность трудовой деятельности родственника ребенка в организации на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком.
Читайте также: Все детские пособия в 2020 году — полная таблица
Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.