С 14 декабря 2020 г. вступает в силу новейший порядок дизайна и выдачи листов нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздрава РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) № 925н от 01.09.2020. Приказ № 624н от 29.06.2011 применяться больше не будет. Основное новаторство – введение норм о работе с электрическими больничными листами. Но есть и огромное количество остальных конфигураций. Каким будет новейший порядок больничных 2021, его главные моменты разглядим подробнее.
Кто может получать и выдавать больничный
Новейший порядок выдачи больничных листов уточняет круг лиц, которые могут получить листок нетрудоспособности. В их число Порядком, утв. приказом № 925н (дальше – Порядок), включены:
- руководители организаций, являющиеся их единственными учредителями, членами, собственниками имущества;
осужденные лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы с привлечением к оплачиваемому труду.
Обозначено, что выдавать больничные листы вправе юрлица либо ИП, имеющие мед лицензию, в т.ч. на оказание услуг по экспертизе временной нетрудоспособности. К работникам медорганизаций, которые могут выписывать больничные, по новенькому Порядку относятся:
- лечащие докторы, (не считая докторов скорой помощи);
фельдшеры (если на их возложены функции лечащего доктора);
зубные докторы при стоматологических заболеваниях (если в медорганизации отсутствует врач-стоматолог).
Если временная нетрудоспособность продолжается наиболее 15 дней, пациента направляют на докторскую комиссию. Наибольший период нетрудоспособности может составить до 10 месяцев с продлением листка комиссией любые 15 дней, в т.ч. при травмах и опосля реконструктивных операций (п. 21 Порядка). До 12 месяцев сейчас могут продлить срок больничного лишь при туберкулезе (до этого это было может быть также опосля реконструктивных операций и при травмах).
Больничный лист не продлят, если пришло болезнь, не связанное с болезнью, по которому пациент уже освобожден от работы – в этом случае выдается первичный листок. Неприемлимо пересечение периодов нетрудоспособности либо их разрыв при заполнении доктором больничного листа (таблица «Освобождение от работы»), не считая выдачи листа с кодом «10» — отравление, сложные исследования и т.д. (п. 68 Правил).
Приказ № 925н: новейший порядок выдачи больничных в электрической форме
Новейший приказ Минздрава регламентирует работу с электрическими больничными, что ранее в Приказе № 624н не было. Посреди главных моментов можно выделить последующие:
Электрический документ формируется с письменного согласия пациента. Если для получения картонного больничного листа довольно предъявления пациентом паспорта (либо другого удостоверения личности), то для электрического документа пригодится к тому же СНИЛС (п. 5 Порядка).
Разрешено продлевать картонный больничный листок электрическим, и напротив – продолжение электрического больничного быть может выдано на картонном бланке (п. 14 Порядка).
Некие группы лиц могут получить только картонный документ. Электрический больничный лист не выдается (п. 1, 2 Порядка):
- дамам, уволенным в связи с ликвидацией компании (закрытием ИП), у каких наступила беременность в течение 12 месяцев до признания их официально безработными;
безработным гражданам, состоящим на учете в службе занятости.
Совместителям, работающим у нескольких работодателей, при условии, что они трудились у их же в течение 2-ух лет, предыдущих году пришествия страхового варианта, быть может выдано несколько картонных больничных листов (для всякого из работодателей), или формируется один электрический больничный, номер которого работник докладывает по любому из мест собственной работы. Этот порядок применим и в случае работы как у тех же, так и у остальных работодателей в расчетном периоде (п. 6, 8 Порядка).
Работодатель, получив от работника номер его электрического больничного, запрашивает сведения о этом документе в единой информационной системе «Соцстрах», указав также СНИЛС сотрудника. Дальше в электрическую форму работодателем вносятся все нужные сведения (п. 72 Порядка).
В отличие от картонного листка, в электрической форме больничного медорганизацией не указывается пространство работы пациента и тип занятости (основное / по совместительству) – эту информацию заносит работодатель (п. 65, 73 Порядка).
Новейший порядок больничных 2020 года устанавливает порядок подписания электрического листка: передаваемые работодателем в ФСС сведения подтверждаются усиленными квалифицированными подписями (УКЭП) головного бухгалтера и управляющего. Лишь если обязанности главбуха возложены конкретно на управляющего, довольно одной его подписи в документе (п. 74 Порядка).
Исправление допущенных страхователем в электрическом документе ошибок осуществляется методом повторной отправки сведений в ФСС опосля внесения в их правок и подписания УКЭП головного бухгалтера и управляющего (п. 72 Порядка).
Работодатель должен хранить расчеты больничных пособий, при этом они могут иметь как бумажную, так и электрическую форму, и соответственно должны быть доказаны собственноручными либо электрическими подписями управляющего и главбуха (п. 75 Порядка).
Нетрудоспособность по БиР: новейший порядок дизайна больничных листов
П. 58 Правил из Приказа № 925н уточнил порядок выдачи больничного по беременности и родам (БиР).
Больничный по БиР не выдается даме в вариантах:
- прерывания беременности на сроке до 21 полной недельки;
при рождении мертвого плода;
при рождении живого плода, не пережившего 1-ые 6 полных суток (168 часов).
В обозначенных ситуациях выписывается больничный лист как при обыкновенном заболевании на весь период нетрудоспособности, но не наименее, чем на 3 денька.
Если ребенок на сроке до 22 недель родился {живым} и пережил 1-ые 6 суток (168 часов), оформляется больничный по БиР в согласовании с п. 56 Правил.
Как и раньше больничный по БиР выдается при сроке 30 недель на 140 (при обычном течении беременности), 156 (при осложненных родах) либо 194 (при многоплодной беременности) календарных денька. На 156 дней выдается больничный при родах в период от 22 по 30 недель беременности.
Новейший порядок оплаты больничных коснулся продолжительности периода нетрудоспособности по БиР при родах на ранешних сроках (п. 56 Порядка):
- 194 денька – при многоплодных родах на 22-28 недельке беременности;
176 дней при обыкновенной и 200 дней при многоплодной беременности, если роды наступили на 22-27 недельке у дамы, живущей (работающей) в зоне с правом на отселение, подвергшейся действию Чернобыльской трагедии, также действию радиоактивного загрязнения при трагедии на предприятии «Маяк».
Новейший порядок выдачи и дизайна больничных по уходу за нездоровым членом семьи
Больничный лист, как и до этого, будет выдаваться при уходе за заболевшим ребенком до 7 лет на весь период его амбулаторного либо стационарного исцеления (п. 41 Правил).
В отношении ухода за детками от 7 до 15 лет снято ограничение длительности такового больничного (ранее он составлял до 15 дней по любому случаю заболевания (нарушения нормальной жизнедеятельности, работоспособности)). Что касается оплаты пособия, то никаких конфигураций в закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 пока не вносилось – оплате (расчёту за купленный товар или полученную услугу) подлежит не наиболее 15 дней по любому случаю исцеления и не наиболее 45 дней в совокупы в год (пп. 2 п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).
Больничный по уходу за нездоровым ребенком старше 15 лет либо взрослым родственником, проходящим амбулаторное исцеление, сейчас можно взять на 7 календарных дней по любому случаю заболевания (нарушения нормальной жизнедеятельности, работоспособности) (ранее – до 3-х дней, а до 7-ми лишь по решению докторской комиссии). Оплате (расчёту за купленный товар или полученную услугу) подлежат все деньки больничного, но суммированно — не наиболее 30 дней в год (пп. 6 п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).
При заболевания сразу двоих малышей, выдается один больничный лист. Если захворало сходу наиболее 2-ух малышей, выдается 2-ой больничный по уходу. Такие правила продолжают действовать для картонного листка и в новейшей редакции. Если же больничный выписывается в электрическом формате, то он будет единственным, независимо от числа заболевших малышей (п. 44 Правил).
При нахождении 1-го из членов семьи в отпуске по уходу за малышом до 3-х лет, больничный по уходу за нездоровым ребенком ему как и раньше не выдадут, так как он не нуждается в освобождении от работы. Но сейчас листок нетрудоспособности сумеет получить иной работающий родственник, если уход требуется за остальным заболевшим ребенком (п. 47 Правил).
Новейший порядок дизайна больничных при карантине
Почти во всем новаторства в порядке выдачи «карантинных» больничных обоснованы продолжающейся пандемией коронавирусной инфекции (Термин означает различные виды взаимодействия чужеродных микроорганизмов с организмом человека). Все еще действуют Временные правила по оформлению больничных для находящихся на карантине лиц от 65 лет (Постановление Правительства № 402 от 01.04.2020), но в Правила, утвержденные Приказом № 624н никаких конфигураций в данной части так и не вносилось. Приказ № 925н поправил ситуацию, утвердив порядок выдачи больничных при карантине, также при опасности распространения небезопасных для окружающих болезней.
Правилами обозначено, что «карантинный» листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом (при отсутствии — лечащим доктором, фельдшером) в период введения ограничительных мероприятий (карантина) всем лицам, временно отстраненным от работы либо находящимся на изоляции (до этого выдавался лишь бактерионосителям и контактерам). Больничный выдается на весь период отстранения либо изоляции (п. 48 Правил).
Список небезопасных для окружающих людей болезней, включая короновирусную заразу 2019-nCoV, утвержден Постановлением Правительства № 715 от 01.12.2004 (ред. от 31.01.2020). При опасности их распространения выписывается электрический больничный (в том числе по БиР), а медпомощь оказывается с применением телемедицинских технологий. Выписать таковой документ вправе лечащий доктор (фельдшер), сведения о котором внесены в особый Федеральный реестр (п. 50 Правил).
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.
