Минтруд Рф в письме от 28.10.2020 № 14-2/ООГ-16409 показывает, что работник, которого работодатель отпустил в учебный отпуск на основании справки-вызова из учебного заведения, по окончании данного отпуска должен подтвердить факт собственного нахождения в данном учебном заведении в определенные сроки.
В целях такового доказательства, пишет ведомство, работник должен предоставить работодателю отрывную часть справки-вызова, заполненную в установленном порядке учебным заведением по окончании аттестации.
Как надо из объяснений Роструда, размещенных на веб-сайте Онлайнинспекция.рф, отрывная часть справки-вызова является документом, подтверждающим нахождение работника в оплачиваемом учебном отпуске. По воззрению ведомства, в случае непредоставления данной части справки работником есть риск, что ФНС откажет работодателю во включении оплаты такового отпуска в издержки, снижающие налоговую базу.
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.
