ФСС Рф в письме от 30.11.2020 № 02-09-14/15-03-31170 показывает, что:
1. В согласовании с п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, пособие по нетрудоспособности не назначается работнику за период освобождения от работы с полным либо частичным сохранением заработной платы либо без ее сохранения, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания (нарушения нормальной жизнедеятельности, работоспособности) либо травмы в период каждогоднего оплачиваемого отпуска.
Таковым образом, пишет ведомство, пособие по временной нетрудоспособности в период каждогоднего оплачиваемого отпуска быть может назначено лишь в случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность в обозначенный период вследствие заболевания (нарушения нормальной жизнедеятельности, работоспособности) либо травмы.
2. Положения п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ корреспондируют с положениями ст. 124 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина), согласно которым каждогодний оплачиваемый отпуск должен быть продлен либо перенесен на иной срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
При всем этом, как показывает ФСС, в согласовании с Рекомендацией Интернациональной организации труда от 24.06.1936 № 47 «О каждогодних оплачиваемых отпусках», отпуск «предназначается для того, чтоб трудящийся мог вернуть свои физические и духовные силы, израсходованные в течение года».
Как следует, по воззрению ведомства, смысл положений ст. 124 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) заключается в необходимости обеспечить работнику возможность употреблять каждогодний оплачиваемый отпуск по предназначению: вернуть свои физические и психологические силы, израсходованные в течение года. И, так как в период нетрудоспособности, наступившей в связи с болезнью либо травмой, достижение данных целей нереально, каждогодний оплачиваемый отпуск продлевается на число дней нетрудоспособности (с учетом выходных и торжественных дней), совпадающих с деньками такового отпуска, или по согласованию с работником переносится на иной срок.
При всем этом, отмечает Фонд, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику за все календарные деньки, включая выходные и торжественные деньки, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (что обосновано положениями ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
Тщательно о продлении отпуска в связи с больничным, мы ведали в нашей статье тут.
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.
