Проверочные листы ГИТ по охране труда — uzkinobiz.ru
Проверочные листы ГИТ (Гос инспекции труда) – это официально утвержденные списки вопросцев, ответы на которые разрешают установить, как соблюдается трудовое законодательство организацией либо ИП. Трудовые инспекторы употребляют их лишь при проведении плановых проверок. Огромным плюсом введения таковой формы контроля является обязанность инспекторов не выходить за рамки опросников, исследуя деятельность компании (п.8 Постановления Правительства РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) № 875 от 01.09.2012). При внеплановых проверках чек-листы не используют.
Проверочные листы ГИТ по охране труда: виды
На данный момент муниципальные трудовые инспекторы употребляют 132 проверочных листа. Их формы утверждены Приказом Федеральной службы труда и занятости № 655 от 10.11.2017. В данном нормативном акте содержатся 133 чек-листа, но лист № 34 с вопросцами о разработке и утверждении внутренних документов по охране труда позднее был упразднен (Приказ Роструда № 201 от 11.04.2018).
Условно, чек-листы, с которыми приходят трудовые инспекторы, подразделяют на три больших направленных на определенную тематику группы – зависимо от того, что является предметом проверки:
- соблюдение трудового законодательства при работе с кадрами;
оплата (выдача денег по какому-нибудь обязательству) труда работников;
охрана труда на предприятии.
Но снутри этих условных групп – 10-ки чек-листов, любой из которых посвящен определенным, детализированным вопросцам по вышеуказанным темам. А именно, проверочные листы ГИТ по охране труда (ОТ) уточняют:
- полный ли набор документации по ОТ имеется у работодателя (лист № 35);
соблюдаются ли нормы ОТ на любом рабочем месте (лист № 36);
осведомлены ли сотрудники с требованиями ОТ (лист № 37), и т.д.
Так как в самом Правительственном постановлении № 655 чек-листы с вопросцами по соблюдению ОТ не выделены в необыкновенную группу, в широком смысле все проверочные листы ГИТ нередко именуют «по охране труда». Предполагается, что они призваны охранять (другими словами выявлять и пресекать) труд работников от вероятных нарушений со стороны работодателя.
]]>Скачать]]> проверочные листы ГИТ можно на официальном веб-сайте Роструда. Но на ведомственном портале есть наиболее удачный сервис, созданный для самопроверки компанией соблюдения трудового законодательства – «]]>Электрический инспектор]]>». Он дозволяет в удаленном режиме ответить на вопросцы проверочных листов и получить заключение электрического «контролера». Там же представлены шаблоны и инструменты, которые подскажут, как убрать выявленные недостатки.
Также на веб-сайте Роструда выкладывается План проверок ГИТ на текущий год. Ознакомившись с ним, работодатель выяснит, ждать ли трудовых инспекторов в наиблежайшее время.
Читайте также: Главные возможности федеральной инспекции труда
Проверочные листы ГИТ 2020 года: структура
Любой проверочный лист состоит из 2-ух таблиц:
- в первую вносятся данные о организации (либо ИП) и о проводимой плановой проверке:
- o наименование (ФИО);
o вид деятельности;
o категория риска;
o основание проверки;
o пространство ее проведения и т.д.;
во 2-ой содержится опросник по определенной теме, связанной с соблюдением трудового законодательства.
При ответах на вопросцы, выбирается один из 3-х вариантов: «да», «нет» либо «не относится». Общие требования к наполнению чек-листов содержатся в Постановлении Правительства № 177 от 13.02.2017.
Поглядеть, как смотрятся проверочные листы ГИТ 2020 года, скачать заполненный эталон 1-го из их, можно ниже.
По результатам проведенной проверки инспекторы составляют акт, к которому инспекторы прикладывают верно оформленные чек-листы. При выявлении нарушений, в акте указывается, в чем они состоят, и кто их допустил. Экземпляр акта и копии проверочных листов направляется персональному бизнесмену либо руководителю компании (или лицам, уполномоченным их представлять). Если проверочные листы ГИТ указывают, что законодательство о труде на проверяемом объекте соблюдается не полностью, выдается предписание о устранении нарушений.
В случае несогласия с содержанием предписания либо акта проверки работодатель вправе представить в инспекцию возражения в течение 15 дней опосля получения документа (п.12 ст.16 закона № 294-ФЗ от 26.12.2008).
forma_proverochnogo_lista.jpg
Читайте также: Уголовщина за нарушение требований охраны труда
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.