Верховный трибунал определением от 28.09.2020 № 43-КГ20-4-К6 отменил решения судов нижестоящих инстанций и направил на повторное рассмотрение дело о споре меж работником и работодателем о правомерности признания трудового контракта, заключенного на неопределенный срок, срочным (в рамках спора, работающим в период отсутствия основного работника, находившегося в продолжительном отпуске).
Школа приняла на работу гражданку на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Как выяснилось, практически работница принималась для подмены иной, которая находилась в продолжительном отпуске. Как заменяемый сотрудник вышел, работнице закрыли доступ к выполнению обязательств и закончили выплачивать заработную плату.
Суды первых 3-х инстанций признали такие деяния работодателя легитимными, мотивируя принимаемые решения тем, что у школы на момент заключения контракта с истцом была лишь одна штатная единица по той должности, на которую он был принят. То, что в трудовом договоре было прописано, что он пожизненный, по воззрению судов, не имело значения.
Верховный трибунал, в свою очередь, указал на то, что если в трудовом договоре не оговорен срок его деяния, то он считается заключенным на неопределенный срок. Трибунал указал, что работник при заключении срочного контракта, давая согласие на такое заключение, понимает о прекращении данного контракта по истечении заблаговременно обсужденного в нем периода. В рамках спора – периода, заканчивающегося с выходом на работу замещаемого работника.
Судам 3-х инстанций, показывает ВС РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина), следовало узнать:
- было ли понятно истцу том, что на момент занятия ею должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе основному работнику, занимавшему эту должность, был предоставлен долгий отпуск, по окончании которого контракт закончит свое действие;
было ли достигнуто соглашение меж работодателем и истцом при заключении трудового контракта относительно его срочного нрава.
Данные происшествия, таковым образом, предстоит снова изучить суду первой инстанции.
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.
