Заполнив и подав в ПФР неверные сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, страхователь может отменить неправильную информацию. Поведаем, какой будет в отменяющей СЗВ-ТД дата отмены ранее представленных данных.
Дата отмены в СЗВ-ТД: какую ставить?
«Сведения о трудовой деятельности» СЗВ-ТД подаются работодателями на служащих, с которыми заключены трудовые договоры. Отчитываться нужно по тем из их, в отношении кого в отчетном месяце имели пространство надлежащие кадровые конфигурации – прием на работу, увольнение, перевод на иную постоянную работу, установление 2-ой профессии, квалификации и т.п., запрет занимать должность (либо заниматься определенной деятельностью), также в случае переименования работодателя. Не считая этого, сведения подают, если работник написал заявление о продолжении ведения картонной трудовой книги либо о переходе на ее электрический вариант.
Форма отчета СЗВ-ТД и Правила ее наполнения (дальше – Правила) утверждены Постановлением Правления ПФР № 730п от 25.12.2019. Порядок отмены неверных сведений отражен в п. 2.3, 2.6 и 2.7 Правил.
Если в отчете ошибочно указали дату подачи заявления о форме ведения трудовой книги, в отменяющей форме довольно снова повторить неправильную информацию, и поставить символ «Х» в поле «Признак отмены». Совместно с сиим придется заполнить и сдать очередной отчет, но уже с правильными данными.
Когда информацию о дате заявления занесли не в ту строчку (к примеру, сотрудник написал, что желает продолжить ведение картонной трудовой, а в отчете отметили, что подано заявление о ведении электрического документа), некорректная запись повторяется и отменяется знаком «Х» в поле для отмены, а в иной строке (правильной) указывается дата заявления.
В случае, когда заявление по ошибке было отражено в СЗВ-ТД по определенному сотруднику, но по сути он его не подавал, довольно подать одну отменяющую форму с заполненным полем «Признак отмены».
Неверные данные часто отражаются и в строчках таблицы «Сведения о трудовой деятельности». Для их аннулирования предусмотрена особая графа 10, в какой также указывается признак отмены, обозначаемый знаком «Х». Найдя, что в прошлом отчете в строке таблицы была указана неправильная информация, ответственный за наполнение формы должен подать уточненный отчет:
- Если данные необходимо поправить — в первой строке таблицы повторно указываются неправильные начальные сведения, при всем этом в графе 10 той же строчки проставляется «Х», а последующая строчка заполняется правильными сведениями.
Если данные были внесены по ошибке (к примеру, повторно либо не по тому сотруднику) и их необходимо просто убрать — довольно заполнить одну строчку, в точности повторив в ней неправильную запись, и поставив символ «Х» в поле отмены 10.
Какой будет во всех обозначенных вариантах в форме СЗВ-ТД дата отмены, зависит лишь от того, когда заполняется и подается отменяющий отчет. Никаких особых полей либо строк для этого в отчете не предвидено.
Пример
Первичные сведения о приеме новейшего сотрудника на работу были поданы 24 ноября, а 25 ноября выяснилось, что в СЗВ-ТД ошибочно указали дату приема. Новейший отчет, в каком прежние сведения были отменены и внесено соответственное исправление, заполнен в этот же денек — 25 ноября 2020г. Соответственно, датой отмены некорректных сведений будет 25.11.2020 г. и конкретно этот денек будет указан в строке «Дата» отменяющего отчета.
szv-td_data_otmeny.jpg
Читайте также: Коды ошибки в СЗВ-ТД
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.
