В Госдуму 8 декабря 2020 года поступил законопроект, предусматривающий внесение в ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) конфигураций в части совершенствования устройств предупреждения производственного травматизма и проф заболеваемости.
Предлагается, а именно, введение в составе Трудового кодекса новейшей главы 36.1, регламентирующей расследование, оформление, учет микротравм и злосчастных случаев. В согласовании с освеженной ст. 226, которая войдет в состав обозначенной главы ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина), работодателю необходимо будет в целях предупреждения производственного травматизма и профзаболеваемости без помощи других производить учет и рассмотрение событий и обстоятельств, приведших к появлению микроповреждений (микротравм) работников.
Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения событий и обстоятельств, приведших к его появлению, будет воззвание пострадавшего работника к собственному конкретному либо вышестоящему руководителю, представителю работодателя.
Документ, в целом, весьма большой и затрагивает самые различные области отношений работодателя и работника в области охраны труда (включая, например, определение оснований для расторжения трудового контракта при нарушении работником требований по охране труда, управление проф рисками в рамках системы управления охраны труда).
С действующими обязательствами работодателя в области охраны труда вы сможете ознакомиться тут; работника — тут.
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.
