Правительство РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) постановлением от 16.11.2020 № 1848 установило освеженные Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения (полезные модели, промышленные эталоны). Документ с 1 января 2021 года поменяет работающий норматив аналогичного предназначения – постановление Правительства от 04.06.2014 № 512.
Основное новаторство постановления № 1848 – в установлении нормы, по которой за внедрение работодателем служебного изобретения, которое создано сотрудником, изобретателю полагается вознаграждение в размере 3-х средних зарплат за крайние 12 месяцев, в каких соответственное изобретение было применено. В свою очередь, предшествующим постановлением № 512 предусматривается выплата в обозначенном случае лишь одной средней заработной платы.
Не считая того, за внедрение работодателем служебной полезной модели (либо промышленного эталона) вознаграждение работника по новеньким Правилам составит 2 средние заработной платы за крайние 12 месяцев использования соответственной модели либо эталона. По старенькым правилам за такое внедрение, как и в случае со служебным изобретением, платится лишь одна средняя заработная плата.
Читайте также: Объекты нематериальных активов
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.
