Роструд дал ответ на вопросец, о том, будет ли считаться нарушением ст. 136 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) выплата заработной платы за декабрь 2020 года 30-го декабря (а не 31-го) с учетом того, что 31 декабря – рабочий денек, а в организации установлены деньки выплаты заработной платы – 7 и 22 число месяца.
Также обратившийся уточняет, значит ли термин «намедни» в ст. 136 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) в рассматриваемой ситуации конкретно крайний рабочий денек (в обозначенной статье сказано, что при совпадении денька выплаты с выходным либо нерабочим торжественным деньком выплата заработной платы делается намедни этого денька) в году. И объясняет, что при выплате заработной платы 31 декабря есть риск, что банк не успеет провести операцию, отчего у работодателя и возникает желание рассчитаться с работниками на денек ранее.
Роструд разъяснил, что выплата заработной платы 30-го декабря, а не 31-го будет нарушением, так как при совпадении денька выплаты с нерабочим торжественным деньком выплата зарплаты делается намедни этого денька, другими словами в последний рабочий денек перед выходным либо нерабочим торжественным деньком.
Таковым образом, «намедни» по ст. 136 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) – это вправду крайний рабочий денек перед деньком выплаты заработной платы, если он выпадает на выходной либо торжественный денек.
Как заполнить 6-НДФЛ при выплате заработной платы за декабрь в декабре, вы сможете прочесть в нашей статье. Там много аспектов.
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.
