Малые декретные в 2020 году — uzkinobiz.ru
Валютные выплаты, назначаемые даме в связи с беременностью и родами, почаще именуют «декретными». Начисляются они на основании больничного листа, выдаваемого на 30-й недельке беременности доктором. Расчет осуществляется по определенному методу. В согласовании со ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при предназначении выплат должен учитываться малый размер декретных в 2020 году.
О размере декретных
В законе не зафиксирована величина декретных выплат. Она зависит:
от среднего заработка в расчетном периоде, т.е. за 2 прошлых года (при определенных критериях вероятна подмена лет);
от количества дней отпуска по беременности и родам.
Если общий стаж работы дамы наименее 6 месяцев, пособие в любом случае будет начислено исходя из МРОТ (независимо от фактического заработка — п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).
При низком среднем заработке (ниже работающего МРОТ) назначается малое пособие. Исключение – когда сотрудница до выхода в декрет трудилась неполный рабочий денек (на полставки, ¼ ставки и т.п.), в этом случае выплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Малые декретные зависят и от длительности больничного листа.
Читайте также: Пособие беременным на питание – 2020
Малая сумма декретных выплат в 2020 году
В общем случае для расчета декретных складывают выплаты 2-х прошлых лет (облагаемые страховыми взносами ФСС) и делят их на 730 дней, либо 731 – если был високосный год (ст. 14 закона 255-ФЗ).
При выходе в декрет в 2020 г. суммируются облагаемые взносами доходы 2018, 2019 годов. При всем этом исчисленное пособие сравнивается с пособием, рассчитанным из МРОТ, работающим на денек ухода сотрудницы в отпуск по БиР. (с 01.01.2020 г. МРОТ составляет 12130 руб. за месяц — закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ).
Таковым образом, малый размер декретных в 2020 г. за 1 денек отпуска по БиР составит:
12 130 х 24 мес. : 730 = 398,79 руб.
Если фактическое дневное пособие выше пособия из МРОТ, отпускные по БиР начисляются исходя из фактического заработка дамы, если ниже – рассчитываются по МРОТ.
Пример
Сотрудница в январе 2020 г. уходит в отпуск по БиР. Ее заработная плата, принимаемая к расчету, за 2019 г. – 98 370 руб., за 2018 г. – 96 540 руб.
Бухгалтер поначалу высчитал среднедневной заработок сотрудницы (фактический) за расчетный период:
(98 370 + 96540) : 730 = 267,00 руб.
Потом сравнил его с малой величиной дневного пособия:
267,00 руб. < 398,79 руб.
Так как малый размер декретных оказался больше, чем пособие из фактической заработной платы, сумма выплат будет рассчитана бухгалтером из МРОТ – по 398,79 руб. за любой денек отпуска по БиР.
Чтоб начислить декретные в полном объеме, нужно учитывать продолжительность отпуска по БиР: помножить дневную величину пособия на число дней отсутствия сотрудницы.
Длительность отпуска по БиР
Длительность декретного отпуска установлена в ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Количество дней, на который выписывается лист нетрудоспособности, составляет:
194 денька, если предполагается рождение сходу нескольких детей;
156 дней, если появились отягощения при родах;
140 дней в других вариантах.
Соответственно, малые декретные выплаты в 2020 году при вполне использованном декретном отпуске составят:
77 365,26 руб. при многоплодной беременности (398,79 х 194);
62 211,24 руб. при осложненных родах (398,79 х 156);
55 830,60 руб. при обыкновенной беременности (398,79 х 140).
Дама может не сходу пользоваться правом на отдых, и продолжать работать, не уходя в положенный срок в отпуск по БиР. Но сам отпуск при всем этом продляться не будет – декретный больничный в этом случае оплачивается за вычетом неиспользованных дней отпуска, а за деньки работы дама получит положенную зарплату. Тогда малое пособие по БиР считается по фактической длительности отпуска.
Читайте также: Когда выплачиваются декретные: до родов либо опосля
О исключаемых периодах
В годах, попавших в расчетные, могут обнаружиться исключаемые периоды. К ним относятся (п. 15.2 Положения, утв. Пост. Правительства РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) от 15.06.2007 № 375):
временная нетрудоспособность;
предшествующий отпуск по БиР;
«детский» отпуск по уходу ( до 3-х лет);
время освобождения от работы (с начислением необлагаемого взносами среднего заработка).
Формула расчета пособия в таковых вариантах изменяется: суммированный заработок за 2 расчетных года делится на календарные деньки в этих годах за минусом исключаемых периодов.
Пример
Сотрудница идет в декрет в феврале 2020 г. на 140 дней. В 2018 г. в течение 20 дней она была в отпуске по уходу за ребенком, а в 2019 г. 10 дней болела. Число календарных дней в 2018 и 2019 г. – 730. Зарплата, учитываемая для расчета: за 2018 г. — 127600 руб., за 2019 г. – 131 400 руб.
Работодатель высчитал средний дневной заработок с учетом исключаемых периодов:
(127 600 + 131 400) : (730 – 20 – 10) = 370,00 руб.
Потом сравнил ее с малой суммой декретных:
370,00 < 398,79.
Потому что пособие из МРОТ выше, сотрудница получит малые декретные выплаты:
398,79 х 140 = 55 830,60 руб.
Сотрудница может попросить поменять один год (либо два года) расчетного периода, если тогда она находилась в «декрете» либо в отпуске по уходу за молодыми детками. Таковая подмена может быть лишь при условии роста суммы пособия, при всем этом берутся года, конкретно предшествовавшие заменяемому периоду.
В местностях с неблагоприятным климатом, где действуют районные коэффициенты, малые декретные в 2020 г. рассчитываются с учетом таковых коэффициентов.
Пример
Дама уходит в «декрет» на 140 дней. В местности, где она трудится, введен районный коэффициент 20% (другими словами употребляется коэффициент к заработку 1,2). Малые декретные в 2020 году для нее составят:
398,79 х 1,2 х 140 = 66 996,72 руб.
Напомним, что из суммы пособия по БиР не удерживается НДФЛ – оно выплачивается в полном размере (п.1 ст. 217 НК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина)).
Таковым образом, при оформлении отпуска по БиР в 2020 г. необходимо учесть малые выплаты по декрету. При выплате ниже установленного малого предела, это будет считаться нарушением прав сотрудницы.
Читайте также: Что такое «путинские выплаты» на малыша, и кому они положены
Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.